La modificación de la Regulación de condiciones de salud y seguridad en el uso de los equipos de trabajo se publicó en el Diario Oficial número 32450 de 04 de febrero de 2024.
Entre el empleador y la persona competente para realizar controles periódicos se establece un contrato de acuerdo con el ejemplo en el sistema ISG-CATIP al menos un día antes de la realización del servicio de control periódico y se ha establecido la necesidad de firmarse mutuamente.
No se puede realizar un informe de control periódico sin contrato a través de ISG-CATIP. Los informes de control periódicos que se realizan sin contrato son inexistentes. La autoridad de la persona autorizada a realizar los controles periódicos que infringen esta disposición será suspendida por un período de seis meses.
Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:
Condiciones de seguridad y seguridad en el uso de equipos de trabajo
La gestión de la gestión debe ser cambiada
Artículo 1- 25/4/2013 y publicado en el Diario Oficial número 28628 en el uso de equipos de trabajo de la Regulación de condiciones sanitarias y de seguridad, el artículo 4, apartado 1, se añaden las siguientes cláusulas.
c) Director General: Director General de Salud y Seguridad Laboral,
r) ISG-CATIP: el programa de registro, seguimiento y vigilancia de la salud y la seguridad del trabajo, utilizado para la grabación, seguimiento y seguimiento de los trabajos y las operaciones relacionadas con los servicios de salud y seguridad del trabajo por la Dirección General.
ARTÍCULO 2 — En el artículo 6/A, apartado primero, letra (b), del mismo Reglamento, se añade la expresión «al menos» después de «en cualquier caso».
ARTÍCULO 3 — Se añade el siguiente apartado al artículo 7 del mismo Reglamento.
“(6) Entre el Empleador y la persona competente para realizar controles periódicos, se establece y se firma mutuamente un contrato de acuerdo con el ejemplo en el sistema ISG-CATIP, no más de un día antes de la realización del servicio de control periódico”.
Artículo 4o.- El artículo 7/A del mismo Reglamento ha sido derogado.
ARTÍCULO 5 — El apartado tercero del artículo 14/A del mismo Reglamento se modifica como se indica a continuación. En el apartado cuarto, la expresión «segundo o tercero» se sustituye por «segundo, tercero o séptimo», y «tres años» por «un año». Se añaden al mismo artículo los apartados siguientes.
“(3) Las unidades de salud y seguridad comunes y las personas que trabajan en estas unidades, autorizadas en virtud del Reglamento de Servicios de Salud y Seguridad en el trabajo, publicado en el Diario Oficial 29/12/2012, número 28512, no pueden prestar servicios de control periódico”.
“(7) Los organismos de auditoría acreditados están obligados a enviar la información y los documentos solicitados por la Dirección General a TÜRKAK.
(8) No se puede realizar un informe de control periódico sin contrato a través de ISG-CATIP. Los informes de control periódicos que se realizan sin contrato son inexistentes. La autoridad de la persona autorizada a realizar los controles periódicos que infringen esta disposición será suspendida por un período de seis meses.
(9) Los controles y controles efectuados por la Dirección General se realizan por los expertos de trabajo y asistentes de trabajo en la Dirección General, ingenieros, físicos, químicos, biólogos y médicos.
Artículo 6 - A la misma regulación se añade el artículo siguiente.
“Casas naturales o situaciones de emergencia
Artículo 3- (1) De acuerdo con la Ley de ayudas a las medidas que se tomarán por causa de las catástrofes de la vida pública número 7269 de 15/5/1959 o de las zonas de catástrofes que afectan a la vida pública o de las zonas declaradas de emergencia de 25/10/1983 y de acuerdo con la Ley de Emergencia número 2935 de la presente Directiva, las obligaciones siguientes de las instituciones y organismos, con el consentimiento del Ministro, pueden ser modificadas o retrasadas:
a) Los plazos de solicitud y notificación.
b) La obligación de empleo de personal en las instituciones y organizaciones.
c) La obligación de acreditación para los controles periódicos de los equipos de trabajo.
(2) La aprobación obtenida en virtud del párrafo primero será válida durante el período de emergencia o durante el período de la decisión que demuestra que es una zona de desastre que afecta a la vida general. La duración de la decisión que demuestra que la situación de emergencia o la zona de desastres afecta a la vida general supera un año, aunque la duración de la aprobación recibida en el marco del párrafo primero no supera un año. En caso de prórroga, se reaprovecha la aprobación del ministro.
(3) En las zonas de catástrofe que afectan a la vida pública o en los lugares declarados de estado de emergencia, no se solicita que los que hayan perdido o que no hayan acceso a los documentos que deben estar en el archivo de la entidad o de la entidad en caso de que los organismos o organizaciones autorizados en virtud del presente Reglamento declaren un informe de destrucción o daño por parte de las autoridades oficiales que se refiere a su dirección autorizada.
Artículo 7.- El artículo 1.13 del anexo III del mismo Reglamento ha sido derogado.
Artículo 8 Este Reglamento entrará en vigor en la fecha de publicación.
Artículo 9.- Las disposiciones de este Reglamento se ejecutan por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El artículo 3 del Reglamento de modificación del Reglamento sobre las condiciones de salud y seguridad en la utilización de equipos de trabajo, publicado en el Diario Oficial n.º 32450 de 4 de febrero de 2024, establece la obligación de firmar un contrato entre el empleador y las personas autorizadas para realizar inspecciones periódicas. Conforme al artículo 5, apartado 8, de dicho Reglamento, no puede emitirse un informe de inspección periódica sin un contrato en İSG-KATİP. Los informes emitidos sin contrato son inválidos, y la autorización de la persona que incumpla esta disposición se suspende durante seis meses.
Los contratos entre el empleador y las personas competentes para realizar controles periódicos se harán de la manera indicada en las guías a través del sistema ISG-CATIP. Los elementos que se deben tener en cuenta son los siguientes:Los contratos entre el empresario y las personas autorizadas para realizar controles periódicos se harán de la manera indicada en las guías a través del sistema ISG-CATIP. Las cosas que hay que tener en cuenta son las siguientes:
- El proceso está entre el empleador (o el agente del empleador o el administrador de la información electrónica) y la persona competente para realizar los controles periódicos que prestarán servicios en el lugar de trabajo correspondiente. El proceso se inicia por el empleador (o el agente del empleador o el administrador de la información electrónica) y se confirma por la persona autorizada a realizar controles periódicos.
- Para que el contrato pueda ser establecido, la persona autorizada debe tener el poder de realizar controles periódicos en el sistema y tener un registro de SGK 4/A o 4/B (registro de seguros de la persona).
- En virtud del Reglamento, el servicio de control periódico no puede ser prestado el día en que se realiza el contrato. El tiempo entre ellos debe ser de al menos un día.
- Cuando se celebran los contratos, se indicarán los números de los informes de control periódicos que la persona autorizada para realizar los controles periódicos elaborará durante el período de contrato en los grupos de equipos correspondientes (la duración máxima del contrato es de 1 año). Por ejemplo, la persona autorizada a realizar controles periódicos, en el marco de su contrato con el empleador, debe entrar en el apartado 11 de la sección de equipos de levantamiento y transmisión en el ecrã del contrato, si realizará un control periódico de 5 vehículos industriales autónomos, 3 crenas de torre y 3 crenas móviles en un año. Después de la asignación del contrato, el aumento de la demanda y el acuerdo de las dos partes, se pueden celebrar nuevos contratos para equipos adicionales o se pueden celebrar contratos con una persona competente para realizar un control periódico diferente. Es imprescindible que los controles periódicos tengan un contrato firmado al menos un día antes. Para los informes sin contrato se aplican las disposiciones establecidas en el apartado de entrada.
- En el caso de que se reciba el servicio de una institución de inspección y se reciba el servicio de una persona, cada persona debe tener un contrato separado, ya que el proceso se lleva a cabo a través de la persona competente para realizar los controles periódicos.
- La realización de controles periódicos de un número inferior a los indicados en el contrato durante el año no constituye una incumplimiento en términos de legislación o sistema.
- Los contratos no completados por el empresario, se cancelan por el sistema después de 24 horas. El tiempo de confirmación de las personas autorizadas a realizar controles periódicos después de la aprobación del empleador es de 48 horas. Al final de este plazo, el contrato será cancelado y, de la misma manera, se llevará a cabo un control periódico, el proceso debe ser iniciado de nuevo.
- Las personas que tienen un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial en OSGB, sin distinción, no pueden ejecutar el contrato ni realizar los controles periódicos, incluso si son personas autorizadas a realizar controles periódicos (si tienen un número de registro permanente), el sistema no permite ejecutar el contrato.
- El contrato podrá ser cancelado por ambas partes del contrato sin notificación adicional. La fecha de cancelación es la fecha de expiración del contrato que se muestra en el sistema.
- (08.02.2024) El contrato se asigna por las partes que han iniciado sesión en el sistema mediante autenticación de dos pasos. Cuando se asigna el contrato en el sistema, se cumple la disposición del artículo 7, apartado 6, del Reglamento sobre las condiciones de salud y seguridad en la utilización de equipos de trabajo: «… se redacta un contrato adecuado y se firma por ambas partes». No es necesario imprimirlo y suscribir además un contrato con firmas manuscritas.
Guía de Contrato de ISGKATIP PK (entre el lugar de trabajo privado y el autoridad del PK)
Organismos públicos
Para que los organismos públicos puedan formalizar un contrato de inspección periódica, deben dirigirse mediante un escrito oficial a la unidad İSG-KATİP de la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo, indicando el trámite que se realizará Número DECIS de la institución pública, número de identidad TC de la persona competente, nombre y título Se debe presentar la solicitud por escrito.
En el texto oficial también se debe indicar el dirección de correo electrónico de contacto.
*No es necesario que los organismos autorizados antes para entrar en el sistema ISG-CATIP por ningún motivo realizen las operaciones mencionadas anteriormente. Pueden entrar en el sistema con la persona autorizada existente y firmar un contrato de control periódico.
12.02.2024:
Guía del contrato de ISGKATIP PK (entre el organismo público y el autoridad del PK)