تدريب المديرين على الإلمام بالذكاء الاصطناعي

هدف الدورة التدريبية:

الهدف من التدريب هو ضمان أن المديرين التنفيذيين في مختلف القطاعات يدركون تقنيات الذكاء الاصطناعي من خلال دمج هذه التقنيات في عمليات العمل. في هذا الإطار ، سيتم شرح كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي في القرارات الإدارية ، ودعمها من خلال أمثلة ناجحة وفشلة في مختلف القطاعات. ويهدف التدريب أيضًا إلى زيادة الوعي في مواضيع مثل الخصوصية وأمن البيانات والمسؤولية الاجتماعية من خلال التركيز على الأبعاد الأخلاقية للذكاء الاصطناعي.

الخروج من البرنامج

• سوف يتعلم المشاركون ، على المستوى الأساسي ، منطق عمل الذكاء الاصطناعي ، جوانب قوية ومحدودة وكيفية إدارةها.

• فهم مصادر البيانات وأشكالها وأهمية عمليات معالجة البيانات مع الأخذ في الاعتبار أمن البيانات.

• يتعلمون استخدام الذكاء الاصطناعي المنتج في العمليات الإدارية من خلال دعم الأمثلة.

• يكتسبون الوعي في مواضيع مثل الخصوصية والمسؤولية الاجتماعية من خلال الأبعاد الأخلاقية للذكاء الاصطناعي.
• بفضل ورشة العمل ، يتم تطوير فكرة مشروع الذكاء الاصطناعي المتعلقة بمجالات العمل الخاصة بهم بمرافقة المعلمين من خلال سيناريوهات الحياة الحقيقية.

محتوى الدورة التدريبية:

تدريب الذكاء الاصطناعي (YZ) القراءة للمديرين هو برنامج يهدف إلى ضمان أن المشاركين يدمج هذه التقنيات في عمليات العمل من خلال فهم تقنيات YZ. يتكون من 6 وحدات. يقدم YZ من المفاهيم الأساسية والتطوير من اقتصاد المعلومات وتطبيق تقنيات YZ في المؤسسة وجهة نظر واسعة حول YZ. يتعلم المشاركون كيفية تطبيق YZ في القرارات الإدارية من خلال أمثلة النجاح والفشل من مختلف القطاعات. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد التدريب على الأبعاد الأخلاقية لـ YZ ، ويخلق الوعي في مواضيع مثل الخصوصية وأمن البيانات والمسؤولية الاجتماعية. يتم تعزيز التعلم في عملية التدريب من خلال إجراء دراسات نموذجية من خلال سيناريوهات الحياة الحقيقية في قسم ورشة العمل.

1. الارتفاع في الذكاء الاصطناعي -1 ساعة

من خلال العوامل التي تلعب دورا في تطوير و زيادة شعبية YZ ، يتم شرح سبب و أهمية YZ القراءة.

• ما هو الذكاء الاصطناعي ، التاريخ ، كيف يعمل ، الجوانب القوية والمحدودة ، أمثلة الاستخدام
• إس إس إس إس إس إس

2. قوة تحديد: تعلم من البيانات 2 ساعة

يتم معالجة فهم البيانات المذكورة كوقود المستقبل ومعالجتها وتحويلها إلى ميزة تنافسية.

• البيانات، اقتصاد المعلومات، البيانات الكبيرة، استخدام البيانات
• كيف تعلم الآلة
• أساسيات التعلم العميق
• التعلم المراقب وغير المراقب
• ذكاء الأعمال

3. جعل العمل أسهل مع الذكاء الاصطناعي الإنتاجية: لا تفعل كل شيء أنت - 3 ساعات

يتم تقديم معلومات مفصلة حول استخدام أدوات UYZ على المستوى الأساسي وتقييم نتائجها من خلال أمثلة.

• ما هو الذكاء الاصطناعي التوليدي؟
• الاستخدام في القرارات الإدارية
• نموذج من التطبيقات الناجحة والفشل

4. إدارة نقل YZ المؤسسية - 3 ساعات في تنظيم ثقافة YZ

تطوير وتكامل النظام البيئي الذكاء الاصطناعي

يتم عرض المراحل التي يقوم بها المدير من خلال YZ و YZ بتنفيذ وظائف الإدارة.

• تحديد الأهداف والمتطلبات
• تقييم الحالة
• اختيار حل الذكاء الاصطناعي المناسب وإنشاء خطة
• تقييم المشروع، وتقييم المشروع

5. المسؤولية من: الأخلاق القلق 1 ساعة

يُظهر سبب و أهمية تطبيق YZ في الإطار الأخلاقي.

• الإطار الأخلاقي لـ YZ (الخصوصية، أمن البيانات)
• النتائج الاجتماعية والقانونية لإنتاج YZ
• الحدود الأخلاقية للنماذج
• المبادئ الأخلاقية (العدالة والأمن والمسؤولية والشفافية والصدق)

6. ورشة عمل -2 ساعة

يدرس المشاركون وتطبيقات العينات في المؤسسات ويجعلون مؤسساتهم أولوية لتطبيق العينات YZ فعالة. يتم وضع التصاميم المفاهيمية في الحدث لتعكس كل وحدة داخل البرنامج في التطبيق.

• نموذج عمل الحدث

من ينبغي أن يشارك في التدريب:

يمكن للمرشحين من جميع المستويات الذين يشاركون في عملية تشغيل المنتج الجديد التقدم بطلب.

الشهادات التي سيحصل عليها المشاركون:

سيتم إعداد "شهادة المشاركة" لجميع المشاركين.

في نهاية الامتحان ، يتم إعداد "شهادة النجاح" بالإضافة إلى شهادة المشاركة.

للحصول على معلومات عن التدريب الآخر الأكاديمية زيارة صفحتنا .

الأسئلة الشائعة