事业与合作

21号 本世纪世界的技术、经济、社会和文化变化使得有必要跟上许多部门,主要是服务部门的变化。 随着对内部和外部客户流程的“最大效率”的期待,人们越来越感受到这一变化。 作为人力资源,我们认为,管理客户期望的 " 人源 " 将了解需求,满足需求,提高标准。

我们作为人力资源部门承担的任务是“数据管理”,以选择和安置、教育、定价、考绩、职业规划和社会权利、工作人员自营职业工作。

我们在甄选和安置阶段采用公平、客观和最新的能力评估标准。